Your browser does not support JavaScript.
Homepage CNE Cernavoda
 
Home / Resurse Umane / Politica RU / Recrutare Personal
 
 

Printeaza pagina! 

Recrutarea, Selectia si Angajarea Personalului


 

Recrutarea, selectia si angajarea personalului este un proces complex, care are la baza doua elemente esentiale in politica de resurse umane a organizatiei noastre: competenta si compatibilitatea cu sistemul si mediul de lucru specifice pentru o centrala nucleara.

Garantia faptului ca aceste elemente sunt respectate si ca propunerea finala de angajare ii vizeaza pe cei mai potriviti candidati o constitie sitemul de verificare a modului in care candidatii la angajare / noii angajati raspund criteriilor ce decurg din cerintele posturilor ofertate, sistem care include:

  • analiza si selectia aplicatiilor candidatilor (curriculum vitae, scrisori de intentie);
  • examinare scrisa de specialitate si/sau interviu;
  • examinare psihologica;
  • examinare medicala;
  • evaluare pe perioada de proba.

Dupa angajare, salariatii parcurg programe de familiarizare cu valorile organizatiei, cu regulile si principiile de functionare a acesteia si de formare profesionala, a caror durata si arie de cuprindere sunt diferite functie de cerintele si sarcinile posturilor. Detalii legate de activitatile de pregatire/formare profesionala pot fi gasite accesand pagina de Pregatire Personal.